Witaj na naszym Blogu. Lubimy tutaj dzielić się wiedzą z dziedzin, które nas pasjonują.

Sztuczna inteligencja w systemach zarządzania treścią umożliwia automatyzację procesów publikacyjnych, które wcześniej wymagały ręcznej weryfikacji. Dzięki zastosowaniu odpowiednich modułów w Drupalu możesz skonfigurować system, który automatycznie zatwierdza lub odrzuca treści na podstawie ustalonych kryteriów AI. W artykule przedstawię kompletny przewodnik konfiguracji takiego systemu wraz z praktycznymi przykładami.

Spersonalizowany intranet przekształca cyfrowe doświadczenie pracownika w narzędzie rzeczywistego zaangażowania. Jednak wiele firm wciąż zmaga się z nieefektywnymi systemami wewnętrznymi, które nie odpowiadają na specyficzne potrzeby organizacji i jej pracowników. Kluczem do sukcesu jest dostosowanie cyfrowego miejsca pracy do unikalnych procesów i kultury firmy, tworząc intranet pracowniczy, który wspiera produktywność i buduje silną społeczność organizacyjną.

W 2024 roku swoją premierę miał Drupal 11, najnowsza wersja popularnego systemu zarządzania treścią. Nowa edycja przyniosła istotne zmiany, jak intuicyjny interfejs administracyjny i gotowe zestawy konfiguracji (Recipes). Dzięki automatycznym aktualizacjom system stał się także bezpieczniejszy i łatwiejszy w utrzymaniu. W tym artykule dowiesz się, dlaczego warto wybrać Drupala 11 lub zaktualizować do niego swoją obecną stronę.

Drupal 7 został wydany w roku 2011 i przez lata był fundamentem wielu stron internetowych. Jednak w świecie technologii 14 lat to niemal wieczność – przez ten czas Drupal przeszedł ogromną ewolucję. Dziś najnowsza wersja, Drupal 11, to nowoczesny system oparty na aktualnych standardach programistycznych i oferujący funkcje, o jakich dawniej można było tylko pomarzyć. W tym artykule przyjrzymy się kluczowym różnicom między Drupalem 7 a Drupalem 11.

Skutecznie działający intranet to potężne narzędzie, które może całkowicie zmienić sposób komunikacji i współpracy w organizacji. Jednak wiele firm boryka się z problemem niskiej aktywności pracowników na firmowych portalach wewnętrznych – intranet traktowany jest raczej jako depozyt dokumentów niż żywa platforma biznesowa.

Dobrze dobrany system CMS może znacząco uprościć zarządzanie treścią w Twojej firmie, zwiększając jednocześnie efektywność pracy zespołów redakcyjnych i IT. Jednak rosnąca liczba dostępnych platform utrudnia dokonanie właściwego wyboru. W tym artykule przedstawiamy 13 najlepszych platform CMS w 2025 roku wraz z ich szczegółowym porównaniem, które pomoże Ci znaleźć idealne rozwiązanie dla Twojego biznesu.

Sprawna komunikacja wewnętrzna to podstawa efektywnej pracy w każdej organizacji. W tym artykule pokażę, jak trzy proste formularze mogą całkowicie zmienić sposób, w jaki Twoja firma komunikuje się wewnętrznie. Dzięki takim rozwiązaniom możesz angażować pracowników w budowanie kultury firmy, pomagać działowi HR w podejmowaniu lepszych decyzji oraz tworzyć treści, które rzeczywiście interesują zespół. Artykuł bazuje na moim filmie z kanału Nowoczesny Drupal.  

Jeden login do wszystkich systemów firmowych, automatyczne synchronizowanie użytkowników między różnymi narzędziami i zarządzanie dostępami bez angażowania programistów przy każdej zmianie. To przykłady korzyści, które daje integracja Keycloak z Drupalem. W artykule pokażę, jak łatwo można skonfigurować integrację tych narzędzi i dlaczego to rozwiązanie oszczędza dużo czasu działom HR i IT.

Intranet firmowy może być potężnym narzędziem wspierającym komunikację wewnętrzną, budowanie kultury organizacyjnej i zwiększanie zaangażowania pracowników. Jednak jego skuteczność zależy od przemyślanego wdrożenia i stosowania sprawdzonych praktyk. Poniżej przedstawiamy kluczowe rozwiązania, które pomogą Ci maksymalnie wykorzystać potencjał komunikacyjny intranetu w Twojej organizacji.

Intranet, który jest zintegrowany z odpowiednimi narzędziami staje się cyfrowym centrum produktywności, które pracownicy chętnie codziennie odwiedzają. Zbyt często jednak systemy intranetowe funkcjonują w izolacji, co sprawia, że tracą na atrakcyjności i stają się zapomniane przez zespół.