Picking the right candidate

Rekrutacja w Droptica

Chciałabym dziś przedstawić Wam wypracowaną przez lata ścieżkę rekrutacyjną w Droptica. Obecnie przechodzi ją każdy kandydat na stanowisko developerskie w naszej firmie. Dzięki tak zaplanowanym procesie mamy całkowitą pewność, że nowo przyjęta osoba poradzi sobie ze swoimi obowiązkami. Kandydat ma szansę poznać firmę od podstaw, zobaczyć biuro i spotkać kolegów, zanim rozpocznie pracę. Taki system obu stronom daje ogromny komfort przy podejmowaniu ostatecznej decyzji o zatrudnieniu. Decyzja w końcu musi być wspólna ;)

Wszystko zaczyna się od informacji

Informacje dotyczące stanowisk na jakie aktualnie rekrutujemy, znajdziesz nie tylko na portalach z ofertami pracy, ale przede wszystkim na kariera.droptica.pl. Zachęcamy do odwiedzenia strony niezależnie, czy składasz aplikację przez portal z ogłoszeniami, czy też zachęcił Cię do tego znajomy.

Kiedy już pojawi się kandydat, przychodzi pora na test jego wiedzy

Na e-learningowej platformie Moodle przygotowaliśmy test, który pozwala obiektywnie sprawdzić i ocenić umiejętności zgłoszonych osób. W zależności od tego, na jakie stanowisko aplikuje dana osoba, do wykonania ma jeden z testów przygotowanych przez specjalistów z Droptica. Jest to test zamknięty, na który przeznaczono tylko 14 minut. Pytania często są dość podchwytliwe, a presja czasu stanowi dodatkowe utrudnienie. Test sprawdza przede wszystkim podstawowe zdolności zrozumienia kodu w tym języku.

Znajomość języka angielskiego

Ponieważ większość naszych klientów pochodzi z zagranicy, konieczna jest umiejętność porozumiewania się w języku angielskim. Sprawdzamy to we współpracy z profesjonalistami. Umawiamy kandydata na rozmowę w języku angielskim z jednym z ekspertów. Rozmowa odbywa się zdalnie, trwa ok. 30 min. Na test składają się zadania dotyczące rozumienia i wykorzystania języka mówionego oraz gramatyki. Pozwala nam to zweryfikować poziom umiejętności kandydata. Od programisty oczekujemy angielskiego na poziomie minimum B2.

Rozmowa techniczna

Rozmowa, która trwa około 60 minut, jest prowadzona przez dwóch doświadczonych programistów Droptica.

Na tym etapie sprawdzamy:

  • podstawy znajomości języka PHP, JavaScript, CSS,
  • podstawy znajomości zasad projektowania aplikacji,
  • znajomość najczęściej używanych wzorców projektowych, dobrych praktyk programistycznych.

Oprócz rozumienia zagadnień programistycznych kandydata sprawdzamy również zdolności komunikacyjne, które są dla nas bardzo ważne. Jeżeli na tym etapie dasz sobie radę i odpowiesz na większość pytań, prawdopodobnie nie będziesz miał większego problemu w kolejnym etapie!

Druga rozmowa - zadania praktyczne

To czas na zadania programistyczne. Na tym etapie stawiamy przed jeszcze jednym testem, tym razem wykonywanym zdalnie (przed pandemią zapraszaliśmy każdego do biura). Kandydat dostaje od nas zadanie i link gdzie będziemy na bieżąco widzieć jego poczynania i to, jak radzi sobie z tworzeniem kodu. Ten etap trwa ok. 90 minut.

Na końcu rozmowy będzie również czas na zadawanie pytań, które mogą dotyczyć m.in:

  1. Jaki jest Wasz główny stos technologiczny i jaki jest jego podział na projektach?
  2. W jaki sposób firma automatyzuje pracę?
  3. Czy na każdym projekcie jest Project Manager?

Jest to również dobry moment na zadawanie pytań dotyczących firmy, projektów, planów na przyszłość…

Zachęcam do zapoznania się z artykułem i do sprawdzenia o co warto zapytać na rozmowie rekrutacyjnej.

rekru foto

Decyzja

Niezależnie od decyzji odezwiemy się do Ciebie w ciągu 3 dni roboczych i poinformujemy Cię o wyniku rekrutacji.

#DROPTICATEAM

Proces rekrutacji podzielony jest na kilka etapów, ponieważ poszukujemy osób, które będą czuć się z nami swobodnie i zechcą nawiązać długoletnią współpracę. Wszystkie etapy pozwalają nie tylko znaleźć nam idealnego kandydata, ale przede wszystkim umożliwia mu sprawdzenie swoich umiejętności. Nasza drupalowa agencja to firma, która daje szansę na rozwój, nieustannie inwestuje w swoich pracowników, dlatego pomagamy im w relokacji i dokładamy wszelkich starań, żeby w nowym miejscu poczuli się jak w domu.

Praca w Droptica to...

Wiedza i doświadczenie:

  • indywidualny program treningowy
  • szkolenia wewnętrzne
  • certyfikacja
  • firmowa biblioteka
  • dostęp do kursów online

Międzynarodowe projekty: 

  • projekty trwające wiele miesięcy
  • projekty w zespołach 2-8 osobowych
  • najlepsze technologie Open Source klasy enterprise
  • dobre praktyki programistyczne

Komfort pracy: 

  • multisport
  • pakiet zdrowotny
  • nowoczesne stanowiska pracy
  • elastyczne godziny pracy
  • praca zdalna

Zaangażowanie w open source i społeczność: 

  • Droopler
  • DrupalCamp Poland
  • DrupalDay
  • moduły drupalowe

Podsumowanie

Jesteśmy drużyną, która wspólnie osiąga założone cele. Wzajemnie pomagamy sobie stawać się jeszcze lepszymi specjalistami. Cenimy sobie rozsądek, odwagę i szczerość, ponieważ te cechy pozwalają na znalezienie najbardziej satysfakcjonujących rozwiązań. Uczymy się, poszukujemy nowych sposobów wykonywania zadań. Stale ulepszamy procesy, by efektywnie osiągać cele.

Dołącz do naszej drużyny i bądź dumny ze swojej pracy!

Looking for a job as a PHP/Drupal Developer?